Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник не отработал полный календарный год, то он имеет право на получение отпускных пропорционально отработанному периоду. Таким образом, работодатель не имеет права требовать возврат части отпускных, если работник не отработал целый год.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
