Отвечает юрист нашего сайта
Вы имеете право отказаться от таких требований, если они противоречат законодательству или вашим интересам. Ваш работодатель не может заставить вас закрыть прогулы отпуском за свой счет, так как это нарушает ваши права на оплачиваемый отпуск. Также, подписание приказа и трудового договора задним числом может быть незаконным и может создать проблемы в будущем.
Если вы не согласны с такими требованиями, вы можете отказаться и обратиться за помощью к профсоюзу или юристу, чтобы защитить свои права. Важно помнить, что вы имеете право на справедливые условия труда и никто не может принуждать вас к действиям, которые нарушают эти права.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
