В соответствии с законодательством Российской Федерации, отметка о снятии с воинского учета в паспорте не является обязательным документом для трудоустройства. Работодатель не имеет права требовать предоставление данной отметки в паспорте в качестве условия приема на работу.
Если работодатель настаивает на предоставлении отметки о снятии с воинского учета, рекомендуется обратиться в орган военного комиссариата с просьбой о выдаче справки о состоянии воинского учета. Данная справка подтвердит ваше освобождение от воинской службы и может быть предоставлена работодателю вместо отметки в паспорте.
В случае, если работодатель продолжает настаивать на предоставлении отметки о снятии с воинского учета в паспорте, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в соответствующие органы защиты прав граждан.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.