Согласно законодательству, ваше заявление об увольнении, отправленное по электронной почте, вступит в силу с момента его получения работодателем. Однако, для определения конкретной даты, с которой будет считаться ваше увольнение, необходимо обратиться к трудовому законодательству вашей страны и к условиям вашего трудового договора или коллективного договора.
Относительно учета дней отпуска и больничного, если ваше заявление об увольнении было написано во время отпуска и последующего больничного, также следует обратиться к трудовому законодательству и условиям вашего трудового договора. Возможно, что ваши дни отпуска и больничного будут учтены при расчете вашего трудового стажа и компенсации.
Для получения точной информации и консультации по вашей ситуации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
