Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы напишете заявление по соглашению сторон о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией компании в период декретного отпуска, вам полагается компенсация в размере двух среднемесячных заработков.
Если вы откажетесь увольняться до конца процедуры ликвидации компании, вам полагается компенсация в размере трех среднемесячных заработков.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
