Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан хранить документы, связанные с трудовыми отношениями, в том числе справки о бронировании от мобилизации, в течение 75 лет.
Ответ на вопрос о том, где должна храниться справка о бронировании от мобилизации, зависит от внутренних правил организации. Обычно такие документы хранятся в отделе кадров, но возможно также и их хранение у работника, если это предусмотрено внутренними правилами организации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
