Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 17 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на защиту своих трудовых прав в судебном порядке. Срок давности для подачи заявления в суд по невыплате зарплаты составляет три года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.
Согласно статье 22.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работник также имеет право обратиться в трудовую инспекцию по факту невыплаты зарплаты. Срок давности для подачи заявления в трудовую инспекцию составляет один год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.
Важно отметить, что сроки давности могут быть изменены в соответствии с законодательством вашей страны или региона. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или ознакомиться с соответствующими нормативными актами для получения точной информации о сроках давности в вашей юрисдикции.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
