Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, принятому на должность сторожа, но временно выполняющему обязанности вахтера, полагается отпуск в соответствии с его основной должностью — сторожа.
Длительность отпуска определяется в соответствии с законодательством и коллективным договором (если таковой имеется) и зависит от стажа работы работника. Обычно минимальная длительность отпуска составляет 28 календарных дней.
В случае временного выполнения обязанностей вахтера, работник сохраняет свои права и льготы, предусмотренные законодательством и коллективным договором, включая право на оплачиваемый отпуск.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
