Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с законодательством и обычной практикой, последнее число, указываемое в заявлении об увольнении, должно быть 30.07.2023 года. Если отдел кадров утверждает, что дата увольнения должна быть 31.07.2023 года, необходимо обратиться к законодательству и внутренним правилам организации для уточнения процедуры увольнения и правильности указания даты. В случае разногласий или неясностей, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения точной информации и советов по дальнейшим действиям.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
