Какие штрафы грозят ООО за нарушение статьи 136 ТК РФ, связанное с изменением дат выплаты зарплаты сотрудникам и задержкой в более 15 дней из-за валютного контроля?

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые 15 дней. Если ООО нарушает эту статью и задерживает выплату зарплаты сотрудникам более чем на 15 дней из-за валютного контроля, ему грозят следующие штрафы:

• За каждый день задержки выплаты зарплаты работникам, ООО может быть обязано уплатить штраф в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы задержанной заработной платы каждого работника.
• Если задержка выплаты зарплаты продолжается более чем на 15 дней, работники имеют право требовать дополнительной компенсации в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы задержанной заработной платы каждого работника за каждый день задержки.

Таким образом, ООО может быть обязано уплатить штрафы в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты зарплаты работникам, а также дополнительную компенсацию в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки свыше 15 дней.