Для защиты своих прав в данной ситуации, несмотря на отсутствие подписанного документа, рекомендуется следовать следующим шагам:
- Соберите все доступные доказательства отработанных более 50 часов, такие как расписки, свидетельские показания, электронные записи и т.д.
- Составьте письменное заявление работодателю, в котором указывайте факт отработки более 50 часов и требуйте выплаты соответствующей суммы заработной платы.
- Сохраните копию письменного заявления и получите подтверждение его получения от работодателя.
- Если работодатель отказывается выплатить зарплату, обратитесь в трудовую инспекцию или другие компетентные органы, ответственные за защиту трудовых прав.
- При необходимости, обратитесь к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации и дальнейшей помощи в защите ваших прав.
Важно помнить, что конкретные действия могут различаться в зависимости от юрисдикции и местных законов. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить конкретные рекомендации, соответствующие вашей ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.