Отвечает юрист нашего сайта
Согласно законодательству, если работник направил заявление на увольнение, но оно не было получено работодателем, а затем работник предоставил документы в суд, дата увольнения будет определена судом. Работник будет считаться уволенным с той даты, которую установит судебное решение.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.