Отвечает юрист нашего сайта
При оформлении единого пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет доход учитывается следующим образом:
- Если родитель работает по трудовому договору, то учитывается его среднемесячный заработок за последние 12 месяцев перед началом отпуска по уходу за ребенком.
- Если родитель работает по совместительству, то учитывается его совокупный доход, полученный от основной и совместительской работы.
- Если родитель работает по договору гражданско-правового характера (например, по договору подряда или авторскому договору), то учитывается доход, полученный по этому договору.
- Если родитель является индивидуальным предпринимателем, то учитывается его доход, полученный от предпринимательской деятельности.
При этом, доходы, полученные от выплат пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также доходы, полученные от выплат пособий по уходу за ребенком до 3-х лет, не учитываются при определении дохода для целей получения единого пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
