Как разделить зарплату на две части, чтобы 70% перечислялись на счет жены и 30% оставались у меня, не нарушая закон и договор с работодателем, и какие действия можно предпринять для этого?

Для разделения зарплаты на две части, чтобы 70% перечислялись на счет жены и 30% оставались у вас, необходимо соблюдать следующие правовые и договорные требования:

1. Убедитесь, что ваш договор о трудоустройстве не содержит ограничений или запретов на такое разделение зарплаты.
2. Согласуйте этот вопрос с вашим работодателем. Объясните причины и попросите разделить вашу зарплату на две части.
3. Предложите работодателю вариант перечисления 70% зарплаты на счет вашей жены и 30% на ваш счет. Убедитесь, что работодатель согласен с таким разделением.
4. Заключите дополнительное соглашение с работодателем, которое будет устанавливать новые условия оплаты труда и разделение зарплаты.
5. Убедитесь, что новые условия оплаты труда и разделение зарплаты соответствуют законодательству вашей страны и не нарушают права работника и работодателя.

Важно отметить, что каждая страна имеет свое законодательство и правила в отношении оплаты труда. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы убедиться, что все действия соответствуют местным законам и требованиям.