Отвечает юрист нашего сайта
- Увольнение генерального директора:
- Составить увольнительную записку, указав причину увольнения и дату окончания трудового договора.
- Подписать увольнительную записку генеральным директором и руководителем организации.
- Передать увольнительную записку генеральному директору.
- Составить приказ о приеме нового генерального директора, указав его ФИО, должность, дату начала работы и срок действия трудового договора на 5 лет.
- Подписать приказ руководителем организации.
- Передать приказ новому генеральному директору.
- В отчете СЗВ-ТД указать данные об увольнении предыдущего генерального директора и приеме нового генерального директора.
- В отчете о персонализированных сведениях также указать данные об увольнении и приеме генерального директора.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
