Отвечает юрист нашего сайта
Если вы написали заявление на увольнение, но не можете отработать два дня выходных из-за отсутствия присмотра за ребенком, вам следует обратиться к своему работодателю и объяснить ситуацию. Предложите альтернативные варианты, такие как отработка этих двух дней в другое время или использование отпуска или неоплачиваемого времени. Важно быть открытым для диалога и готовым к компромиссам.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
