Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от несовершеннолетнего работника смену более 7 часов. Если компания требует от вас работать больше указанного времени и угрожает штрафом за отказ, вам следует принять следующие меры:
- Ознакомьтесь с Трудовым кодексом Российской Федерации и убедитесь, что ваше право на работу не может быть нарушено.
- Соберите все доказательства, подтверждающие требования компании и угрозы штрафа.
- Обратитесь к руководству компании и объясните, что требования, предъявляемые вам, противоречат законодательству.
- Если руководство компании не реагирует на вашу жалобу или продолжает нарушать ваши права, обратитесь в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Роструд).
- Предоставьте органам государственного надзора все доказательства нарушений со стороны компании.
- Следуйте инструкциям и рекомендациям органов государственного надзора и действуйте в соответствии с их решениями.
Важно помнить, что вы имеете право на защиту своих трудовых прав и никто не может принуждать вас работать в нарушение закона.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
