Как поступить, чтобы не быть уволенной и поймать вора, если менеджер требует, чтобы я заплатила за украденные товары, несмотря на то, что в нашей компании сотрудники всегда платят за кражи?

В данной ситуации важно соблюдать следующие шаги:

1. Сохраняйте спокойствие и не поддавайтесь на эмоции.
2. Проверьте свои права и обязанности, описанные в трудовом договоре или внутренних правилах компании.
3. Обратитесь к HR-отделу или руководству компании, чтобы сообщить о ситуации и запросить консультацию.
4. Предоставьте все необходимые доказательства своей невиновности, если таковые имеются (например, алиби, свидетельские показания, записи видеонаблюдения).
5. Если менеджер продолжает настаивать на незаконном требовании, обратитесь к юристу или профсоюзу для получения правовой помощи.
6. Не соглашайтесь на оплату за украденные товары, если это противоречит закону или правилам компании.
7. В случае угрозы увольнения без законных оснований, обратитесь к юристу для защиты своих прав и интересов.

Помните, что каждая ситуация может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося в трудовом праве, чтобы получить индивидуальные рекомендации и защитить свои права.