Бесплатная горячая линия

Как оформить временное исполнение обязанностей директора и доверенность на подписание документов организации сотруднику?

Отвечает юрист нашего сайта

Оформление временного исполнения обязанностей директора

Для оформления временного исполнения обязанностей директора необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Составить документ, который будет устанавливать временное исполнение обязанностей директора. В этом документе должны быть указаны следующие сведения:
    • ФИО сотрудника, которому будет передана временная исполняющая обязанности директора;
    • Срок, на который будет установлено временное исполнение обязанностей;
    • Полномочия, которые будут переданы сотруднику;
    • Ограничения и условия, которые будут применяться к сотруднику во время исполнения обязанностей.
  2. Подписать документ уполномоченным лицом, которое имеет право устанавливать временное исполнение обязанностей директора.
  3. Ознакомить сотрудника, которому будет передано временное исполнение обязанностей, с содержанием документа и получить его согласие на исполнение обязанностей.
  4. Сообщить всем заинтересованным сторонам о временном исполнении обязанностей директора, включая сотрудников организации, партнеров и клиентов.

Оформление доверенности на подписание документов

Для оформления доверенности на подписание документов сотруднику необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Составить документ, который будет устанавливать доверенность на подписание документов. В этом документе должны быть указаны следующие сведения:
    • ФИО сотрудника, которому будет передана доверенность;
    • Полномочия, которые будут переданы сотруднику (например, подписание договоров, согласование финансовых документов и т.д.);
    • Срок действия доверенности;
    • Ограничения и условия, которые будут применяться к сотруднику во время использования доверенности.
  2. Подписать документ уполномоченным лицом, которое имеет право устанавливать доверенность на подписание документов.
  3. Ознакомить сотрудника, которому будет передана доверенность, с содержанием документа и получить его согласие на использование доверенности.
  4. Сообщить всем заинтересованным сторонам о доверенности на подписание документов, включая сотрудников организации, партнеров и клиентов.

Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.