Существует закон, позволяющий уволить одного из двух родственников, находящихся на службе по контракту. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 81) работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя в случае, если работник не соответствует должностным обязанностям или не выполняет трудовые обязанности без уважительных причин. При этом, работодатель должен соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную законодательством, включая уведомление работника о причинах увольнения и предоставление возможности дать объяснения.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.

