Если муж уволится, нам придется освободить жилье, так как мы прописаны на постоянной основе и заключили коммерческий найм жилья, а его зарплата была сокращена до 7500 рублей.

В данной ситуации необходимо учитывать следующие факторы:

1. Законодательство о найме жилья: необходимо изучить договор найма жилья и применимые законы, чтобы определить, какие права и обязанности имеются у сторон.
2. Условия договора найма: проверьте, есть ли в договоре положения о возможности расторжения договора в случае увольнения одного из нанимателей или сокращения его дохода.
3. Прописка: уточните, какое значение имеет прописка в данном контексте. В некоторых случаях прописка может быть связана с правом на проживание в жилом помещении, но это зависит от конкретных правил и законов вашей страны или региона.
4. Финансовые возможности: оцените свои финансовые возможности и возможность оплаты аренды жилья без дохода вашего мужа. Рассмотрите варианты сокращения расходов или поиска дополнительного источника дохода.
5. Консультация с юристом: для получения точной и подробной информации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области недвижимости и найма жилья. Он сможет оценить вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации, учитывая местное законодательство и условия договора найма.

В целом, решение о том, нужно ли освобождать жилье при увольнении мужа, зависит от множества факторов, включая законодательство, условия договора найма и ваши финансовые возможности. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций, учитывая все обстоятельства вашей ситуации.