Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, директор школы не имеет права настаивать на продолжении работы в августе в качестве рабочего по обслуживанию здания, если вы находитесь в отпуске как учитель и не проводите уроки.
В соответствии с законом, отпуск является гарантированным правом работника, и работодатель не может требовать от работника выполнять работу во время отпуска, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Таким образом, если вы находитесь в отпуске как учитель, директор школы не может требовать от вас работать в августе в качестве рабочего по обслуживанию здания.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
