Действие договора о неразглашении зависит от его условий и соблюдения сторонами. Если сотрудник работал неофициально, то его статус и правовые последствия могут быть иными, чем у официально трудоустроенного сотрудника. Однако, если сотрудник подписал договор о неразглашении, то он обязан соблюдать его условия, независимо от своего статуса.
Использование идеи с другими граммовками может быть нарушением договора о неразглашении, если эта идея является конфиденциальной и не предназначена для общественного доступа. Однако, для определения нарушения необходимо анализировать условия договора, включая определение конфиденциальной информации и ограничения на ее использование и раскрытие.
В целом, для получения точного ответа на данный вопрос необходимо провести юридическую экспертизу договора о неразглашении и оценить все обстоятельства дела.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
