Отвечает юрист нашего сайта
Если ваш работодатель не оформляет вас на работу и удерживает вашу трудовую книжку, вам следует принять следующие меры:
- Соберите все доказательства, подтверждающие ваше трудовое отношение с работодателем, такие как письма, электронные сообщения, свидетельства коллег и т.д.
- Обратитесь к местному органу по труду или инспекции труда и подайте жалобу на работодателя. Предоставьте им все собранные доказательства.
- Если орган по труду не реагирует на вашу жалобу или не предоставляет должного результата, обратитесь в суд. Подайте иск против работодателя о признании факта вашего трудового отношения и требовании оформления вас на работу.
- В судебном процессе предоставьте все собранные доказательства и свидетельства, подтверждающие ваше трудовое отношение.
- Если суд удовлетворит ваш иск, работодатель будет обязан оформить вас на работу и вернуть вам трудовую книжку.
- Если работодатель не выполняет решение суда, обратитесь к исполнительному органу (например, судебному приставу) для принудительного исполнения решения суда.
Важно помнить, что каждая ситуация может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных советов и помощи в вашем случае.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
