Если вы находитесь в декретном отпуске и ваш руководитель просит вас уволиться из-за изменения организационной формы компании, вам следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работник, находящийся в декретном отпуске, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев ликвидации организации или увольнения всего персонала.
Если изменение организационной формы компании не является ликвидацией организации или увольнением всего персонала, то ваш руководитель не имеет права требовать вашего увольнения во время декретного отпуска.
В случае, если ваш руководитель настаивает на вашем увольнении, вам рекомендуется обратиться к профсоюзу или квалифицированному юристу для получения консультации и защиты ваших прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
