Что делать, если начальство требует подписать коллективный договор о ответственности за товар, хотя учёт ещё не закрыт с прошлого года и планируется провести через неделю, а также есть небольшая недостача?

В данной ситуации рекомендуется принять следующие шаги:

1. Ознакомьтесь с требованиями и положениями коллективного договора, чтобы понять, какие обязательства вы предполагаете подписать.
2. Проверьте, является ли требование начальства законным и соответствует ли оно действующему законодательству.
3. Обратитесь к руководству или HR-отделу компании, чтобы выразить свои опасения и объяснить причины, по которым вы не готовы подписать договор в настоящий момент.
4. Предложите альтернативные решения, например, подписание договора после проведения учета и устранения недостачи.
5. Если начальство настаивает на подписании договора немедленно, обратитесь к профсоюзу или юристу, чтобы получить консультацию и защитить свои права.
6. В случае неправомерного давления или угроз со стороны начальства, обратитесь в органы государственной власти или правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов.

Важно помнить, что конкретные действия могут зависеть от особенностей вашей ситуации и действующего законодательства. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права для получения индивидуальной консультации и рекомендаций.