Отвечает юрист нашего сайта
Если начальник после принятия заявления о увольнении просит отработать до определенной даты, вам следует обратиться к трудовому законодательству вашей страны и проверить, какие правила и процедуры применяются в вашей ситуации. В общем случае, вам могут быть доступны следующие варианты:
- Согласиться на просьбу начальника и отработать до указанной даты. В этом случае, убедитесь, что условия вашего увольнения, включая выплату заработной платы и другие компенсации, остаются неизменными.
- Отказаться от просьбы начальника и уйти с работы в соответствии с исходным заявлением об увольнении. В этом случае, вам может потребоваться обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы узнать о возможных последствиях и защитить свои права.
- Попытаться договориться с начальником о более ранней дате увольнения или о других условиях, которые будут удовлетворительны для обеих сторон.
В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить конкретные рекомендации, основанные на законодательстве вашей страны и деталях вашей ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
