Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить работнику работу, соответствующую его должностным обязанностям. Если директор школы заставлял вас выполнять работы, не входящие в вашу должность, это может быть нарушением ваших трудовых прав.
Также, согласно законодательству, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после работы определенный период времени. Если вам не предоставили отпуск после работы более 6 месяцев, это также может быть нарушением ваших трудовых прав.
В случае нарушения ваших трудовых прав, вы имеете право обратиться в соответствующие органы или суд для защиты своих интересов и возможного возмещения ущерба.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
