Отвечает юрист нашего сайта
Санкции не будут применены к компании, если сотрудник, которому пришла повестка, был уволен вчера. После увольнения сотрудника, компания не несет ответственности за его действия или неприсутствие на судебном заседании. Однако, важно убедиться, что увольнение было проведено в соответствии с законодательством и правилами компании, чтобы избежать возможных претензий или споров со стороны уволенного сотрудника.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
