Для того чтобы определить возможность заведения дела на работника, необходимо учесть следующие факторы:
- Отсутствие договора: Если между вами и работником не был заключен договор, то вопрос о возможности заведения дела на него может быть осложнен. Договор является основанием для установления прав и обязанностей сторон, а также определения ответственности за ненадлежащее исполнение работ.
- Повреждение натяжного потолка: Если вы можете доказать, что работник неправильно установил натяжной потолок и это привело к его повреждению, то в принципе у вас есть основания для предъявления иска.
- Неправильная поклейка обоев: Аналогично, если вы можете доказать, что работник неправильно поклеил обои и это привело к их повреждению или некачественному исполнению работ, то у вас также есть основания для предъявления иска.
Однако, необходимо учитывать, что без заключенного договора может быть сложно доказать свои требования и установить ответственность работника. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и оценки возможностей предъявления иска в вашей конкретной ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.

