С 2014 года сменились правила расчета трудового стажа, который учитывается для определения размера пенсии. Изменения в законодательстве коснулись и декретного отпуска, о чем дальше подробно мы расскажем.
Как декрет влияет на рабочий стаж
Регулирует вопросы начисления стажа во время декретного отпуска Федеральный Закон №400. На весь период беременности и отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется рабочее место, уволить ее не имеют права, разве только будет расформировано отделение или все предприятие. Но и в таком случае работодатель должен будет предложить альтернативу с зарплатой не меньше, чем на прошлом месте работы.
В стаж, который нужен для определения размера пенсии декретный отпуск входит, но не весь. Система такая:
- В стаж входит весь период, который будет подтвержден листом нетрудоспособности.
- Включается в стаж время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уже не включается в трудовой стаж для накопления пенсии.
Важный момент: даже отпуск за ребенком до 1,5 лет включается в трудовой стаж в общем не больше 6 лет.
Важные нюансы
Правильно оформленный декретный отпуск еще не все, что нужно для внесения этого периода в пенсионный стаж. Согласно поправкам в законодательство должны быть соблюдены еще такие требования:
- На момент подачи документов для получения пенсии должен быть подтвержден льготный возраст.
- Женщина должна быть зарегистрирована в системе страхования, должен быть лицевой счет.
- За весь период накопленного стажа работодателем должны быть уплачены страховые взносы.
Как рассчитывается стаж за время декрета?
Начисление рабочих дней для стажа проходит с учетом следующих правил:
- Срок декретного отпуска считается от момента предъявления листа временной нетрудоспособности до истечения 140 дней или больше, если были роды с осложнением.
- Период отпуска по уходу за ребенком отсчитывается с момента фактического ухода в этот отпуск и до того, как малышу исполнится 1,5 года.
Обратим внимание: уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет можно не сразу и не на весь этот срок. В таком случае работодатель тоже будет учитывать все, но раздельно.
Нужно ли подтверждать декретный отпуск для стажа?
При оформлении пенсии никаких дополнительных справок о том, что какое-то время вы были в декретном отпуске, не нужно. Сведения в ПФР передаются работодателем и есть на лицевом счету застрахованного лица.
Бывают случаи, когда работодатель не передавал сведения о своих декретных работниках или не платил за этот период страховые взносы. Поскольку это нарушение законодательства, нужно обращаться в суд с претензией в адрес компании.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.