Часто люди считают, что если суд назначил алименты, и началась их выплата, то больше проблем не возникнет. Но нередко при смене работы плательщиком, алименты перестают поступать на счёт взыскателя. Как защитить ребёнка в таком случае и обеспечить продолжение регулярных выплат?
Алименты при смене работы: стороны процесса
В случае перехода на другую работу отцу оформить алименты самостоятельно не удастся. В этом деле должны участвовать сразу несколько сторон, помимо самого алиментообязанного:
- Взыскательница выплат;
- Работодатель и его бухгалтерия;
- Судебный пристав, который контролирует исполнение решения о выплатах.
Поэтому для своевременных выплат важно, чтобы все стороны взаимодействовали между собой.
Действия плательщика по переоформлению алиментов
Несмотря на то, что оформление выплат зависит не только от самого плательщика, первые и главные действия остаются за ним. Согласно 111 статье Семейного кодекса в случае смены работы алиментоплательщик в течение трёх суток обязан сообщить об этом получателю алиментов и судебному приставу.
Важно сделать это с помощью заказных писем с уведомлением о получении. Тогда при любых спорах, у плательщика будет доказательство соблюдения им закона.
Помимо этих уведомлений, алиментообязанный должен написать заявления:
- В бухгалтерии предыдущего работодателя о прекращении выплат;
- На имя главного бухгалтера нового места работы об удержании части дохода на содержание ребёнка.
На основании этих заявлений и будет осуществлён перевод выплат на новое место работы.
Если плательщик перечисляет алименты добровольно, то он также должен написать два заявления:
- Предыдущему работодателю о прекращении выплат;
- Новому – о перечислении части заработка в качестве алиментов.
При добровольной уплате алиментов, приставам сообщать о смене работы не нужно.
Действия работодателя по переоформлению алиментов
Закон обязывает бухгалтерию работодателя, также как и самого плательщика, уведомлять остальных заинтересованных и должностных лиц в течение трёх суток о смене плательщиком работы. Поэтому бухгалтерия должна отправить уведомления:
- Судебному приставу о том, что плательщик уволен, и, по возможности, о его новом рабочем месте;
- Передать на новую работу плательщика исполнительный лист или алиментное соглашения (в зависимости от того, на основании какого из этих документов взимаются алименты);
- Если по вине бухгалтерии возникла задолженность по выплатам – она должна её погасить.
В случае невыполнения этих действий или не выполнения их в срок, предусмотрена юридическая ответственность работодателя.
Что должен сделать судебный исполнитель?
Поскольку главная задача пристава – контролировать полное, своевременное и бесперебойное перечисление средств по алиментным выплатам, то он должен контролировать и смену места работы плательщика.
Если плательщик сам не уведомил пристава о новом месте работы (что он обязан сделать), то судебный исполнитель будет разыскивать плательщика и принимать меры наказания, если тот укрывается от выплат алиментов.
Если плательщик не сообщил о новой работе, то в период, пока его не нашли, алименты будут начисляться, исходя из среднего размера зарплаты по стране.
Что делать получателю алиментов?
Задаваясь вопросом, как правильно оформить алименты, получатель должен понимать, что многие проблемы в будущем лягут на плечи судебных приставов. В частности, при смене работы плательщиком, именно они будут контролировать переоформление алиментных выплат. Поэтому часто взыскателю не нужно ничего делать.
Но если приставы не выполнили свои функции и выплаты прекратились, нужно:
- Подавать жалобу на их бездействие;
- Попробовать найти новое место работы плательщика самостоятельно;
- Добиться ограничения прав должника (лишить родительских прав, запретить выезд за границу, арестовать или конфисковать имущество).
В некоторых случаях для этого придётся обращаться в суд.
Если автоматически переоформления алиментов между бухгалтериями предыдущего и нового места работы должника не произошло, то необходимо открывать исполнительное производство. Это делают судебные приставы по заявлению взыскателя.
Ответственность за сокрытие информации о смене работы
Поскольку такие действия плательщика ущемляют права ребёнка, то законом предусмотрено наказание виновных. Среди них могут быть:
- Работодатель, который не сообщил об увольнении плательщика. Его могут наказать штрафом от 50 до 100 тысяч рублей (по статье 17.14 КоАП РФ), а ответственного работника – от 15 до 20 тысяч;
- Алиментоплательщик. Штраф до 2500 рублей.
Поскольку в случае сокрытия часто возникает задолженность по алиментам, то согласно 115 статье Семейного кодекса за каждый день просрочки выплат с алиментообязанного можно взыскать неустойку 0,5% суммы за каждые сутки.
Если же задолженность возникла не по вине плательщика, то он имеет право требовать с виновных компенсацию возникших дополнительных расходов.
Несмотря на автоматические переход платежей на новое место, сбои в этой системе бывают нередки. И часто они происходят по вине заинтересованного лица, то есть плательщика. Поэтому всегда нужно активно действовать, защищая свои права. Если самостоятельно узнать место работы плательщика не удалось и судебные приставы проблему не решили, то стоит обращаться в суд за решением о принудительном взыскании алиментов и долгов по ним.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.